{"id":24,"date":"2019-04-15T22:51:02","date_gmt":"2019-04-15T20:51:02","guid":{"rendered":"http:\/\/www.autoentrepreneur-annu.fr\/?p=24"},"modified":"2019-04-15T22:51:02","modified_gmt":"2019-04-15T20:51:02","slug":"comment-fixer-un-salaire","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.autoentrepreneur-annu.fr\/comment-fixer-un-salaire\/","title":{"rendered":"Comment fixer un salaire ?"},"content":{"rendered":"<p>En contrepartie du travail que fournit l&#8217;employ\u00e9, il doit recevoir un salaire. Ce dernier comprend d&rsquo;abord la somme de la r\u00e9mun\u00e9ration de base ainsi que tous les avantages que l&#8217;employeur lui attribue. Le salaire n&rsquo;inclut pas cependant, les remboursements de frais professionnels ainsi que les indemnit\u00e9s li\u00e9es aux dommages-int\u00e9r\u00eats. Les primes d&rsquo;int\u00e9ressement et de participation n&rsquo;y figurent pas non plus. Alors, comment fixer un salaire ?<\/p>\n<p><!--more--><\/p>\n<h2>Quel montant pour le salaire de base ?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-27 alignleft\" src=\"http:\/\/www.autoentrepreneur-annu.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/salaire-montant.jpg\" alt=\"\" width=\"191\" height=\"165\" \/>Le montant du salaire de base est d\u00e9fini par l&#8217;employeur et son employ\u00e9. Une autre option consiste \u00e0 le fixer \u00e0 partir du bar\u00e8me, des notes d&rsquo;information ou autres directives de l&rsquo;entreprise. Quoi qu&rsquo;il en soit, cette d\u00e9cision doit \u00eatre conforme aux diff\u00e9rentes r\u00e8gles l\u00e9gales et conventionnelles li\u00e9es \u00e0 la fixation de la base du salaire. La plupart des entreprises d\u00e9finissent ce montant au temps. Pour cela, il faut conna\u00eetre temps de travail effectif. Il est aussi possible de le fixer au rendement. Cela concerne principalement le travail aux pi\u00e8ces. Puis, il y a le mode de fixation au forfait. Dans ce cas, il faut \u00e9crire sur papier toutes les conditions ainsi que les garanties. Toutefois, le salaire de base doit respecter les r\u00e8gles du SMIC, des conventions et de la mensualisation. Il faut \u00e9galement \u00e9viter toute sorte de discriminations.<\/p>\n<h2>Peut-on modifier le salaire de base ?<\/h2>\n<p><img loading=\"lazy\" decoding=\"async\" class=\"size-full wp-image-26 alignright\" src=\"http:\/\/www.autoentrepreneur-annu.fr\/wp-content\/uploads\/2019\/04\/salaire-modification.jpg\" alt=\"\" width=\"221\" height=\"154\" \/>Oui, il est possible de modifier le montant du salaire de base. Cependant, il faut un accord pr\u00e9alable entre les deux parties, dont l&#8217;employeur et l&#8217;employ\u00e9. Si le responsable souhaite le faire sans consulter le salari\u00e9, il faudra alors rapporter ce changement dans le contrat de travail. L&#8217;employ\u00e9 peut le refuser. Ce ne sera pas consid\u00e9r\u00e9 comme une faute, mais cela peut tout de m\u00eame causer un licenciement. En cas de difficult\u00e9s de tr\u00e9sorerie, l&#8217;employeur est tenu \u00e0 informer les travailleurs s&rsquo;il faut diminuer leur salaire. Dans ce cas, il faut envoyer une lettre recommand\u00e9e avec accus\u00e9 de r\u00e9ception \u00e0 tous les salari\u00e9s. Ces derniers ont un mois pour faire part de leur refus. Cette p\u00e9riode leur permet aussi de donner leur avis sur la modification du salaire. Si l&rsquo;entreprise n&rsquo;a re\u00e7u aucun retour des salari\u00e9s pendant ce d\u00e9lai, cela signifie qu&rsquo;ils ont accept\u00e9 le changement apport\u00e9 sur le montant de base du salaire.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":"<p>En contrepartie du travail que fournit l&#8217;employ\u00e9, il doit recevoir un salaire. 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